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LE AZIENDE

L’obiettivo di Wunschkandidaten è di focalizzarsi sul mondo dell’ingegneria informatica, sulle startup di Berlino e su tutte le aziende innovative tedesche. Noi di Wunschkandidaten aiutiamo queste imprese a trovare il candidato ideale da inserire come web developer, programmatore o sistemista nelle loro posizioni aperte, partecipando così alla crescita delle startup stesse e dell’economia tedesca. La maggior parte dei nostri candidati, selezionati accuratamente, ha un background con un profilo internazionale ed è specializzato in informatica, ingegneria o comunque in linguaggi di programmazione. Tuttavia trattiamo qualsiasi altra candidatura con la stessa cura e professionalità, al fine di soddisfare pienamente i bisogni dei nostri clienti.
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IL NOSTO FOCUS

La nostra motivazione deriva dal nostro interesse di fornire i migliori talenti dell’information technology alle startup di Berlino e – per estensione – tedesche, così da farle raggiungere gli obiettivi preposti. Utilizzando la nostra rete internazionale, facilitiamo l’accesso nel mondo delle startup in un ambiente giovane e ricco di opportunità come Berlino; i nostri candidati sono per la maggior parte ingegneri, programmatori e web developers dell’unione europea, anche se non precludiamo candidati da altre zone. Un inglese fluente è indispensabile per evitare problemi di comunicazione e per lavorare in un ambiente d’informatica e di ingegneria. Inoltre, ci impegniamo nel rimuovere anche le barriere che solitamente si frappongono, successivamente ad un’assunzione internazionale, tra datore di lavoro e dipendente.

LA NOSTRA PROMESSA

: Seguiamo un forte codice etico, il quale include un alto livello di trasparenza verso tutte le parti coinvolte. Lavoriamo in modo efficiente e diretto senza mai perdere un’alto livello d’attenzione per ogni singolo individuo. Ogni soggetto presente nel nostro database ha effettuato un primo colloquio con noi e il suo profilo è analizzato accuratamente. In questo modo riusciamo ad accelerare il processo di selezione inviando velocemente CV di candidati pre-selezionati aumentando considerevolmente la probabilità di un’assunzione positiva. Inoltre, siamo pienamente consci delle difficoltà che i nuovi impiegati possono avere quando si trasferiscono all’estero per lavoro: questo è il motivo per cui vogliamo dare il nostro migliore supporto ad ognuno dei nostri candidati per far si che essi si sentano ben accettati nel nuovo ambiente lavorativo e possano così dare il meglio di loro stessi.

PROCESSO DI SELEZIONE PER I CLIENTI TEDESCHI

1 Profilo del candidato
Elaborazione di un determinato profilo ricercato
Determinazione delle qualifiche richieste
Creazione di un framework
Stretto dialogo con il candidato
2 Processo di ricerca
Database interno
Rete internazionale delle università
Internet/stampa/ricerca diretta
3 Presentazione 
resentazione dei profili idonei con il profilo ricercato
Facilitazione dei colloqui

COSA OFFRIAMO AI CANDIDATI

Wunschkandidaten offre una vasta rete di imprese che operano nell’ecosistema delle startup di Berlino e in altre interessanti realtà tecnologiche ed industriali tedesche. Il nostro obiettivo è di facilitare l’accesso al mercato del lavoro tedesco ai cittadini europei che hanno conseguito titoli di studio rilevanti o che comunque sono esperti nel campo dell’information technology. Focalizzandoci sull’individualità delle società clienti e dei candidati siamo determinati a trovare il miglior punto d’incontro possibile per soddisfare sia le startup tedesche sia i candidati stessi. A discapitò di ciò che si dice, la conoscenza della lingua tedesca non è obbligatoria per tutte le posizioni aperte; più importante è la specifica conoscenza e competenza in un determinato campo. Lavori come programmatore, ingegnere informatico o sistemista, a Berlino o comunque in Germania, di solito non richiedono la conoscenza del tedesco. Saper l’inglese è comunque un must!

QUALI CANDIDATI CERCHIAMO?

L’ideale sarebbe trovare un lavoro perfetto per ogni candidato. Tuttavia, noi ci concentriamo nella ricerca di profili nel mondo dell’ingegneria e dell’informatica. Questi includono tutti i tipi di programmazione web, software development e amministratori di sistemi. I linguaggi di programmazione più richiesti sono , tra i tanti, PHP, Java, Ruby e Simfony (MVC). I profili ricercati variano dal primo impiego alle posizioni di CTO, quindi non esitate a contattarci anche se pensate di non avere una adeguato background professionale! Tutti iniziano senza esperienza. Siete pronti per il prossimo passo?

Invia la tua candidatura per uno dei lavori elencati o inviaci il tuo CV a

[email protected] – non vediamo l’ora di conoscerti!

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La parte più importante per noi è conoscerti il meglio possibile, in modo da realizzare le tue aspettative professionali. Per questo motivo ti chiediamo di svolgere almeno un colloquio via skype (come primo contatto) e di inviarci la versione più recente del tuo CV. A questo punto noi faremo del nostro meglio per trovare il lavoro che più corrisponde alle tue richieste e al tuo profilo. Scrivici un’email [email protected] o candidati direttamente sulla nostra jobboard.

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