Nur der zufriedene Kunde zahlt

Eine erfolgreiche Partnerschaft ist uns wichtig. Aus diesem Grund setzen wir auf Transparenz, auch bei unserer Preisgestaltung. Wir sind uns darüber im Klaren, dass eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber von vielen Faktoren abhängig ist, welche nicht immer auf anhieb zu evaluieren sind. Uns liegt jedoch sehr am Herzen, dass alle Parteien zufrieden sind. Daher sind unsere Verträge so gestaltet, dass die Zahlungen nur im Falle eines fortbestehenden Arbeitsverhältnisses fällig werden. Treu nach dem Motto NUR DER ZUFRIEDENE KUNDE ZAHLT, sind unten die entsprechenden Modele der Erfolgszahlung aufgeführt.

 

 

Modell 1

Preis Modell 17,5%

Im Modell 1 gehen wir von einer 3-monatigen Ratenzahlung aus. Berechnungsgrundlage sind 17,5% des Brutto-Jahresgehalts. Diese 17,5% werden in drei Schritten gezahlt. Die erste Rate (15% der 17,5%) wird einen Monat nach Arbeitsantritt des Kandidaten fällig. Die zweite Zahlung nach zwei Monaten (selbe Höhe) und die restlichen 70% nach drei Monaten fällig. Sollte der Arbeitnehmer vor einem dieser Stichtage aus dem Unternehmen ausscheiden, verfällt unser Anspruch auf Vergütung – Rückerstattungen sind hierbei jedoch ausgeschlossen.

50% für Startups und junge Unternehmen

Als junges Unternehmen ist uns bewusst, dass in den ersten Jahren der Existenz jeder Cent umgedreht werden muss. Dennoch ist gerade in dieser Zeit ein kompetentes Team ausschlaggebend für den Erfolg. Genau an dieser Stelle wollen wir unsere jungen Kunden unterstützen und mit um 50% reduzierten Vermittlungsgebühren ein starker Partner für die Zukunft sein und den wirtschaftlichen Erfolg einer aufstrebenen Szene sichern. Die Ermäßigung bezieht sich auf das vorangegangene Modell 1.

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Modell 2: Mehr zeitliche Flexibilität

Preis Modell 20%
Modell 2 gewährt ihnen die Möglichkeit, die dritte und größte Zahlung zum Ende der Probezeit (6 Monate) zu verlegen. In diesem Vertragsmodell berechnen wir insgesamt ein Honorar von 20% des Brutto-Jahresgehalts.

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